TLEAD-Топ свинца международной торговли Лтд,транспортных средств большой грузоподъемности и авто запасных частей поставщика

О нас

КОМПАНИЯ ПРОФИЛЬ

Топ свинца международной торговли ООО является большой грузоподъемности и авто запасных частей поставщиком в Китае. Гарантированное качество сделал ПРИВЕСТИ ТОП ведущих брендов в независимого вторичного рынка. С более чем 20 000 различных запасных частей для грузовых автомобилей и строительные механизмы, TOP ВЕДУТ полный всеобъемлющий диапазон и ориентированных на будущее решений.

с момента создана в 2011 году, TOP ПРИВЕСТИ делает международную торговлю как основные компонент в цепочке поставок корпорации, давая преимущества масштаб бизнеса и фондов, а также таланты, полностью используя внутренние и Международный рынок. Корпорация создала деловые отношения с некоторых известных корпораций из стран и регионов по всему миру. Мы поддерживаем дружественные стратегического сотрудничества с соответствующих национальных государственных ведомств и компаний в течение длительного времени.

бренда TOP СВИНЦА в настоящее время предлагает китайский грузовик запасных частей, таких как SINOTRUK HOWO, SHACMAN, FOTON, WEICHAI МОЩНОСТЬ, БЫСТРАЯ ПЕРЕДАЧА, и др. Для строительных механизмов мы главным образом дело с XCMG, XGMA, LIUGONG и SANY. Как Уполномоченный компания Китай Национальный тяжелый долг грузовик группа ООО (далее как CNHTC), мы предоставляем полный спектр оригинальных запчастей с самым лучшим ценой. Для других марок мы поддерживать стратегическое сотрудничество с производителями, что обеспечивает время, что мы в состоянии выполнить все требования заказчика первоклассное качество и технологическую поддержку. Кроме того, наш эффективный инвентарь Система диспетчеризации играет решающую роль в улучшении сотрудничества отношения между различного рода предприятий и интеграции поставок цепь.

распределение партнеры из стран Южной Америки, Восточной Европы, Африка, Ближний Восток и Юго-Восточной Азии убедитесь, что все запасные части бренда TOP ПРИВЕСТИ доступно везде в кратчайшие сроки.

КОРПОРАТИВНЫХ УПРАВЛЕНИЯ

через непрерывная оптимизация управления структуры, компания полностью интегрирует внутренние и внешние ресурсы с консолидации основы управления и повышения эффективности работы для управления система на трех уровнях принятия решений, управления и исполнения, которая значительно поддерживает быстрое непрерывное и звук развития компании.

БРЕНДА

во время процесса функционирования и развития, TOP ПРИВЕСТИ беспрерывно улучшает имидж предприятия для реализации стратегии бренда с улучшением нематериальных активов стоимости и повысить чувство принадлежности работников для создания большой сплоченности.

ПРЕДПРИЯТИЯ КУЛЬТУРЫ

культуры является sprirt предприятия как ряд основных значения судей и ценностного предложения предприятия, которое уходит своими корнями из Организации, процедуры, системы и политики предприятия, а также модели мышления и поведенческие нормы персонала. TOP наследует и продвигает штраф традиция китайской культуры постепенно формировать культурные системы с богатыми характеристики ВЕРХНЕЙ ПРИВЕСТИ в отправке далеко и широко приглашать способностей и изучение границы с практическим и пионером предпринимательства и открытого и Католический великий ум в весенний ход реформ и открытости, который включает: система зачатия значения с ядром ориентации на клиента, инновационное развитие и изо всех сил совместно, Организации и культуры система с функцией культуры обслуживания и культуры практики таким образом, чтобы предприятие формирует прочное сцепление, потенциала и конкурентоспособности атмосферу позитивной и прочной культуры.

ТАЛАНТ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНЦЕПЦИИ ГРУППЫ: адвокат добродетели и возможности.

таланты являются основной гарантией успеха ПРИВЕСТИ TOP. На основании идеальность занятости «пропаганды добродетели и возможностей», мы предоставляем широкий Платформа для людей видения поставить потенциал для эффективного использования с постоянно поглощающие элиты в промышленности и использования многих выдающихся Выпускники в дополнение к команде, которая могла бы предоставить талант гарантировать быстрые, устойчивого и рационального развития компании.